划分“隐藏的步骤”以选择好人并使用好人

阅读的摘要破坏了人们选择和使用的“隐藏步骤”，这意味着消除诸如“促进疾病”和Hello之类的问题，以避免有些具有适度的道德和机会的人，这些人无法促进和重新使用，并且有些干部会做一些稳定并且不想做任何机会发展的事情。 □ Ang pang -araw -araw na komentarista na si Aidan ay hindi nakikibahagi sa balanseng pag -aalaga, hindi nakikibahagi sa pagraranggo ng senioridad, sinisira ang pagkahilig ng simpleng pagmamarka ng linya ayon sa edad at pag -uuri sa pamamagitan ng在Sinisira Ang“ Nakatagong Mga Hakbang” ... Kamakailan Lamang，Ang“ Mga Opinyon ng Hubei省级委员会ng Komunistan partido ng China Sa Karagdagang启发CADRES启发CADRES启发了重要的策略和重要的策略的构造'''并使用确定Cadre团队的整体水平和精神观点。在某些地方，干部之间最多的讨论是如何选择项目以及如何找到发展。在某些地方，干部想考虑员工和晋升。这也将导致各种发展情况：如果干部专注于没有混乱的发展，那么这个地方的政治生态将是好的，政府活动将是伟大的，商业生物将彼此相处；相反，如果干部是亲密的，并且不关注他们的工作，而将所有精力花在建立关系，寻找支持者等方面，最终将延迟当地的发展并删除本地定位。习近平秘书长教导说，工作取向是最重要，主要和最有效的。如果使用智者，所有智者都会来。任何选择和用户的人都会促进政治成就的看法。破坏“隐藏步骤”是必需的that is clearly passed on to "opinions". “隐藏的步骤”具有一些隐藏的政策：利用人们来看亲戚，选择人们来看资格，年龄是适合大小的一切，考试取决于情绪。这些“隐藏的步骤”将为人们选择和就业的主要障碍，使“小圈子”默默发展，“联盟的利益”变得更加强大。 –20 Pchina艺术家Artido中央委员会全体会议的第三届会议强调，我们应该“活泼地选择强大的政治干部，敢于责任，决心改变，取得剩余的成就，诚实，诚实地诚实”，并良好地删除了新的标准，以符合良好的信条。为了打破人们的选择和使用中的“隐藏步骤”，我们必须消除“促进疾病”的问题，您好，以防止某些具有适度道德和机会的人促进和再利用，以及一些做事的干部是恒定的，不想做任何事情，而无需开发机会。为了打破人民选择和使用的“隐藏步骤”，我们必须从党的发展和人民的原因的角度考虑这一点。我们不能在工作场所中从事“黑人研究”和“权力方法”。我们应该更多地考虑“谁应该使用”，而不是“谁应该使用”，以便人们可以与自己的位置保持和谐，并及时使用它们。选择好人并使用好人，并选择那些公正，才华横溢和有能力的人，并产生新的力量来建造支点。政党以及政府，商业和机构，在领导领导中没有高资格的代表职位，但剩余的绩效可以在整个务实的务实步骤中直接建立，这不仅指导和运作，而且还关心干部增长的实际问题。他们是对干部的一种护理，表现，努力和勇气承担责任。 Pivotito的构造是人们雇用的时候，我们必须了解员工的正确选择和工作的方向，建立一种找到真理，了解实际事物并寻求实际结果的精神，以便干部的水库既干净又明亮，又充满了兴奋。