毛尖区：落实“345”工作方法，开启法规出台、

荆楚网．实现统计服务和营商环境的改善。 构建团结制度，筑牢团结基础。完善三大关键机制，形成协同联动管理格局。一是协同推进机制，统计、发展改革、商务等部门成立专门工作小组，明确分工，定期会商，依托税收数据动态分析，保障税收高效运行。二是筛选筛选机制。行业主管部门出台激励政策，为重点企业提供信息，分阶段培育“准四级”和“种子”单位；统计部门牵头指导业务和名单筛选，配合市场监管、税务等部门提供信息支撑，开展闭环管理培育、筛选、申报。三是过程管控机制，形成“区委政府-部门-市（街道）-网格-企业”五级联动体系，从组织、制度等五个方面强化保障，建立规章出台、一体化的长效管理机制。 抓住关键点，排除堵塞，提高系统质量和效率。聚焦一体化全流程，实施四步打通关键环节。一是科学规划，统一申报节点、标准和流程，动态监测企业运行情况，建立2025年储备名单，确保符合标准的企业全部纳入其中。二是分阶段培育，密切关注核心业务发展，实行“一对一”服务和“点对点”指导，提高应用水平化标准化。三是能力培训，加大新修订统计法宣传力度。统计人员亲身学习、深入学习，与部门联合开展分层、分行业培训，通过经验分享、现场答疑等方式提升本土技能。全年有300余人次接受专项培训。四是评价与控制。根据专班检验结论，严格控制三点：仓储条件、物料质量、数据准确性。行业有专人检查，产品依法合规推入仓库。 注重服务，优化环境，激发实体活力。实施“五个聚焦”，深度挖掘企业潜力，优化营商环境。一是宣传引导，因势解读政策分析和实地考察，强化“收容和隔离是义务、责任、担当、贡献”的共识。二是协调操作，利用五经普及结果比对税务信息，会同主管部门分析研判措施，对符合标准的企业立即进行指导和申报，并对潜在企业进行跟踪监控。三是业务拓展，分层次、分类别开展专题培训，对方法、标准和常见问题进行详细讲解。四是政策激励。在落实好上级政策的基础上，分类分级奖励整合企业，优先保障要素资源，实施包容审慎监管。五是日常监测，建立网上问询相结合的机制。火警和入户调查，立即发现风险并将其推送给主管部门。目前，已监测企业200余家，风险预警及时处理率达到95%以上。 昂“345”工作方法是茅箭区深化“放权、放权、放权、放权、优化服务”改革、优化营商环境的生动实践。下一步，该区将继续加强部门协作，强化数据和精准服务，让业务整合成果成为科学决策依据，为经济社会高质量发展奠定坚实的数据基础。